رد کردن و رفتن به مطلب
  • صفحه ی اصلی
جستجو برای:

مدیران آینده Future-Managers

وبلاگ تخصصی جهت رشته های مختلف مدیریت

مدیران آینده Future-Managers

وبلاگ تخصصی جهت رشته های مختلف مدیریت

رد کردن و رفتن به مطلب
  • صفحه اصلی
  • صفحه ی اصلی
  • مدیریت بازرگانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت رفتار انسانی
  • خلاصه کتاب
  • حسابداری
  • مدیریت اجرایی
  • مدیریت صنعتی
  • مدیریت دولتی

مطالب نوشته شده در موضوع «مدیریت تغییر»

یافته های یک نظرسنجی جهانی، سازماندهی برای مدیریت موفق تحول
۲۲ فروردین

یافته های یک نظرسنجی جهانی، سازماندهی برای مدیریت موفق تحول

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
هفت افسانه درباره مدیریت تغییر
۲۲ فروردین

هفت افسانه درباره مدیریت تغییر

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
هشت اشتباه در مراحل مختلف تحول سازمان OD
۲۲ فروردین

هشت اشتباه در مراحل مختلف تحول سازمان OD

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
نقش مدیریت و نیروی انسانی در تحول سازمانی
۲۲ فروردین

نقش مدیریت و نیروی انسانی در تحول سازمانی

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (1)
نشانگرهای سازمانی ابزاری برای واکنش سریع
۲۲ فروردین

نشانگرهای سازمانی ابزاری برای واکنش سریع

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
موانع تغییر و تحول سازمان های دولتی
۲۲ فروردین

موانع تغییر و تحول سازمان های دولتی

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
مدیریت و رهبری تحول
۲۲ فروردین

مدیریت و رهبری تحول

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
مدیریت و تحول سازمانی
۲۲ فروردین

مدیریت و تحول سازمانی

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
مدیریت تغییر و تحول در سازمان
۲۲ فروردین

مدیریت تغییر و تحول در سازمان

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
مدیریت تغییر فناوری
۲۲ فروردین

مدیریت تغییر فناوری

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
موانع تغییر و تحول سازمان های دولتی
۲۲ فروردین

موانع تغییر و تحول سازمان های دولتی

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
مدیریت تغییر برای اجرای فناوری اطلاعات
۲۲ فروردین

مدیریت تغییر برای اجرای فناوری اطلاعات

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
مدیریت تحول در برنامه ریزی منابع سازمان
۲۲ فروردین

مدیریت تحول در برنامه ریزی منابع سازمان

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
کاربردهای علم عصب شناسی در مدیریت تغییر
۲۲ فروردین

کاربردهای علم عصب شناسی در مدیریت تغییر

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
ضرورت تغییر و تحول در سازمان
۲۲ فروردین

ضرورت تغییر و تحول در سازمان

نوشته شده در: مدیریت بازرگانی » مدیریت تغییر ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
  • 1
  • 2
  • 3

آشنایی با مدیر وبلاگ

محمد حسن عبدالملکی

لیسانس مدبربت بازرگانی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-گرایش مدیریت تحول

مدرس آموزشگاه های آزاد- رشته اموراداری

مدرس دانشگاه پیام نور- مدیریت صنعتی

مطالب اخیر

اعلام نمرات درس اصول حسابرسی 1 دانشجویان دانشگاه پیام نور کهک

اعلام نمرات درس اصول حسابرسی 1 دانشجویان دانشگاه پیام نور کهک

۰۴ اردیبهشت ۱۳۹۷ ساعت: ۱۰:۳۲
اطلاعیه

اطلاعیه

۰۳ دی ۱۳۹۶ ساعت: ۱۳:۰۱
جهت موفقیت در فروش و کسب و کارتان  به خاطر داشته باشید.

جهت موفقیت در فروش و کسب و کارتان به خاطر داشته باشید.

۰۱ شهریور ۱۳۹۵ ساعت: ۰۹:۳۷
استراتژی تغییر و تحول در مدیریت نگهداری و تعمیرات سازمانها

استراتژی تغییر و تحول در مدیریت نگهداری و تعمیرات سازمانها

۲۶ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۴:۱۰
مدیریت تحول

مدیریت تحول

۲۶ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۴:۰۳
یافته های یک نظرسنجی جهانی، سازماندهی برای مدیریت موفق تحول

یافته های یک نظرسنجی جهانی، سازماندهی برای مدیریت موفق تحول

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۵۴
هفت افسانه درباره مدیریت تغییر

هفت افسانه درباره مدیریت تغییر

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۵۱
هشت اشتباه در مراحل مختلف تحول سازمان OD

هشت اشتباه در مراحل مختلف تحول سازمان OD

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۵۰
نقش مدیریت و نیروی انسانی در تحول سازمانی

نقش مدیریت و نیروی انسانی در تحول سازمانی

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۹
نشانگرهای سازمانی ابزاری برای واکنش سریع

نشانگرهای سازمانی ابزاری برای واکنش سریع

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۸
موانع تغییر و تحول سازمان های دولتی

موانع تغییر و تحول سازمان های دولتی

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۶
مدیریت و رهبری تحول

مدیریت و رهبری تحول

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۵
مدیریت و تحول سازمانی

مدیریت و تحول سازمانی

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۳
مدیریت تغییر و تحول در سازمان

مدیریت تغییر و تحول در سازمان

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۲
مدیریت تغییر فناوری

مدیریت تغییر فناوری

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۱

حدیث روز

 پیامبر اکرم(ص) فرمود:

کسی که متولی امور ده نفر شود، باید اندیشه چهل نفر را داشته باشد و کسی که مسئولیت اداره چهل نفر را بر عهده می گیرد، باید عقل و اندیشه چهارصد نفر را دارا باشد.

لینک های مرتبط

  • عنوان لینک

ارتباط با ما

[email protected]

[email protected]

کانال تلگرامی

kahak_abdolmaleke

  • صفحه ی اصلی
  • ارتباط با ما
در صورت کپی برداری لطفاٌ منبع را ذکر کنید.