رد کردن و رفتن به مطلب
  • صفحه ی اصلی
جستجو برای:

مدیران آینده Future-Managers

وبلاگ تخصصی جهت رشته های مختلف مدیریت

مدیران آینده Future-Managers

وبلاگ تخصصی جهت رشته های مختلف مدیریت

رد کردن و رفتن به مطلب
  • صفحه اصلی
  • صفحه ی اصلی
  • مدیریت بازرگانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت رفتار انسانی
  • خلاصه کتاب
  • حسابداری
  • مدیریت اجرایی
  • مدیریت صنعتی
  • مدیریت دولتی

مطالب نوشته شده در موضوع «مدیریت منابع انسانی»

برنامه ریزی منابع سازمانی چیست ؟
۰۵ بهمن

برنامه ریزی منابع سازمانی چیست ؟

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
بررسی تاثیر عوامل رفتاری بر توانمند سازی کارکنان سازمان
۰۵ بهمن

بررسی تاثیر عوامل رفتاری بر توانمند سازی کارکنان سازمان

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
آسیب شناسی تعهدسازمانی ازمنظر سیاستهای مدیریت انسانی از دیدگاه کارکنان
۰۵ بهمن

آسیب شناسی تعهدسازمانی ازمنظر سیاستهای مدیریت انسانی از دیدگاه کارکنان

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
ایجاد برند مبتنی بر توسعه منابع انسانی
۰۵ بهمن

ایجاد برند مبتنی بر توسعه منابع انسانی

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
امکان سنجی استفاده از حسابداری منابع انسانی در پخش و توزیع دارو
۰۵ بهمن

امکان سنجی استفاده از حسابداری منابع انسانی در پخش و توزیع دارو

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
الگوی جامع تـوانمندسازی منـابع انـسانی
۰۵ بهمن

الگوی جامع تـوانمندسازی منـابع انـسانی

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
الگوی انتقالی در ارزیابی اثربخشی آموزش کارکنان
۰۵ بهمن

الگوی انتقالی در ارزیابی اثربخشی آموزش کارکنان

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
الگوهای موثر ارزیابی مشاغل در فرایند مدیریت منابع انسانی
۰۵ بهمن

الگوهای موثر ارزیابی مشاغل در فرایند مدیریت منابع انسانی

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
الزامات تربیت نیروی انسانی خبره در صنعت پالایش و پخش
۰۵ بهمن

الزامات تربیت نیروی انسانی خبره در صنعت پالایش و پخش

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (1)
استراتژی های کاربردی مدیریت منابع انسانی
۰۵ بهمن

استراتژی های کاربردی مدیریت منابع انسانی

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
اثرات جنسیت بر الگوهای مدیریت منابع انسانی
۰۵ بهمن

اثرات جنسیت بر الگوهای مدیریت منابع انسانی

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
آشنایی با مفاهیم سرمایه انسانی
۰۵ بهمن

آشنایی با مفاهیم سرمایه انسانی

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
انسان، سرمایه ای بی پایان
۰۵ بهمن

انسان، سرمایه ای بی پایان

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه منابع انسانی
۰۵ بهمن

آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه منابع انسانی

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
حسابداری منابع انسانی
۰۵ بهمن

حسابداری منابع انسانی

نوشته شده در: مدیریت منابع انسانی » مقاله وتحقیق ارسال توسط: محمد حسن عبدالملکی ارسال دیدگاه (0)
  • 1
  • 2

آشنایی با مدیر وبلاگ

محمد حسن عبدالملکی

لیسانس مدبربت بازرگانی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-گرایش مدیریت تحول

مدرس آموزشگاه های آزاد- رشته اموراداری

مدرس دانشگاه پیام نور- مدیریت صنعتی

مطالب اخیر

اعلام نمرات درس اصول حسابرسی 1 دانشجویان دانشگاه پیام نور کهک

اعلام نمرات درس اصول حسابرسی 1 دانشجویان دانشگاه پیام نور کهک

۰۴ اردیبهشت ۱۳۹۷ ساعت: ۱۰:۳۲
اطلاعیه

اطلاعیه

۰۳ دی ۱۳۹۶ ساعت: ۱۳:۰۱
جهت موفقیت در فروش و کسب و کارتان  به خاطر داشته باشید.

جهت موفقیت در فروش و کسب و کارتان به خاطر داشته باشید.

۰۱ شهریور ۱۳۹۵ ساعت: ۰۹:۳۷
استراتژی تغییر و تحول در مدیریت نگهداری و تعمیرات سازمانها

استراتژی تغییر و تحول در مدیریت نگهداری و تعمیرات سازمانها

۲۶ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۴:۱۰
مدیریت تحول

مدیریت تحول

۲۶ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۴:۰۳
یافته های یک نظرسنجی جهانی، سازماندهی برای مدیریت موفق تحول

یافته های یک نظرسنجی جهانی، سازماندهی برای مدیریت موفق تحول

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۵۴
هفت افسانه درباره مدیریت تغییر

هفت افسانه درباره مدیریت تغییر

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۵۱
هشت اشتباه در مراحل مختلف تحول سازمان OD

هشت اشتباه در مراحل مختلف تحول سازمان OD

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۵۰
نقش مدیریت و نیروی انسانی در تحول سازمانی

نقش مدیریت و نیروی انسانی در تحول سازمانی

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۹
نشانگرهای سازمانی ابزاری برای واکنش سریع

نشانگرهای سازمانی ابزاری برای واکنش سریع

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۸
موانع تغییر و تحول سازمان های دولتی

موانع تغییر و تحول سازمان های دولتی

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۶
مدیریت و رهبری تحول

مدیریت و رهبری تحول

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۵
مدیریت و تحول سازمانی

مدیریت و تحول سازمانی

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۳
مدیریت تغییر و تحول در سازمان

مدیریت تغییر و تحول در سازمان

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۲
مدیریت تغییر فناوری

مدیریت تغییر فناوری

۲۲ فروردین ۱۳۹۵ ساعت: ۱۵:۴۱

حدیث روز

 پیامبر اکرم(ص) فرمود:

کسی که متولی امور ده نفر شود، باید اندیشه چهل نفر را داشته باشد و کسی که مسئولیت اداره چهل نفر را بر عهده می گیرد، باید عقل و اندیشه چهارصد نفر را دارا باشد.

لینک های مرتبط

  • عنوان لینک

ارتباط با ما

[email protected]

[email protected]

کانال تلگرامی

kahak_abdolmaleke

  • صفحه ی اصلی
  • ارتباط با ما
در صورت کپی برداری لطفاٌ منبع را ذکر کنید.